资讯详情
金蝶员工管理解决方案
金蝶软件
2014-12-10 17:52:35
金蝶HR员工管理模块为企业提供员工生命周期信息动态管理，实现对不同类别职员进行基础信息管理、劳动合同管理、人事日常事务处理，并提供方便简洁的关联查询、统计、分类、预警、审批流自定义功能，为其它业务模块提供强大完整的职员基础数据支持，并且它在向其它业务模块提供数据的同时，亦会将各业务模块发生变化的基础信息反记录到这里。
全任职周期的员工档案管理
系统根据企业实际管理需要，对员工进行分类管理。对员工从进入企业、发生变动到离职全任职周期过程中的个人档案、合同、任职历史、调动、奖惩、社会关系等详细信息，建立完整的动态的电子化档案管理。对于个性化的信息项目和信息表进行自定义和授权管理，并且通过批量维护的功能，对档案信息进行快捷管理。人事档案管理的准确性和及时性，为企业人力资源规范管理和运作控制奠定基础。
简便快捷的人员查询
随着企业规模的不断扩大，要在众多的人员中快速检索到相关的人员往往费时费力。金蝶HR提供导航条检索，可按姓名关键字、电话、姓名拼音、个人标签以及综合方案等进行快速检索，实现全局组织、员工、岗位服务搜索，便利查询。
流程化的人事事务推动
金蝶人事事务提供晋升、岗位变动、调动、借调、兼职、外派、返聘、实习、挂职、离职、续签、解聘、退休等整个人事事件的流程化处理方式以及相关文档管理。企业还可根据管理要求自定义新的人事事务处理类型。人事事务审批设置通过电子工作流的方式，也可以设置不走工作流，直接审批处理。人事事务结束后结果能够同步在员工信息，并提供给薪酬管理便于薪酬调整。将原有“人找事”转变为“事找人”，简化人事事务处理，提升效率。
严谨合规的劳动合同管理
系统提供合同的分类管理，可以对员工劳动合同详细管理包括合同的签订、变更直至合同终止、解除等的全过程以及严格管控劳动争议等。可设置长期劳动合同、短期合同、见习期合同、保密协议、培训合同等类别甚至子类别，在系统设置或上传相关的合同模板，并建立与员工个人合同的关联，支持对不同时期、不同地域的劳动合同模版的管理。
适时监控的人事管理预警
系统提供人事管理预警功能，可对试用期到期、劳动合同到期、职员生日等设置预警，也可以根据企业业务需要自定义其它的预警规则。预警信息可发送到员工自助平台，也可以通过邮件、短信方式发送提醒信息。预警平台实时提醒，防止遗漏关键事情，规避法律风险，又能体现人性化的关怀。
动态的人力洞察
系统提供多维度、多角度的人事分析报表，并支持自定义个性化报表，为人事管理提供决策支撑。比如为了了解组织内人员变动情况，系统提供了对组织历史完整流入流出情况的呈现，实现对未来流入流出的趋势分析。
客户价值
系统提供完整一致的企业员工全生命周期信息动态管理，实现职员信息管理的规范性、完整性、及时性。系统提供信息变更历史版本记录，支持时间轴查询，帮助企业随时回溯任意时点信息记录。流程化的事务处理，加快人事事务响应和处理速度，提高工作效率，提升员工满意度。