达能集团总部设于法国巴黎的是一个业务极为多元化的跨国食品公司，集团的业务遍布六大洲、产品行销100多个国家。1996年集团的总营业额达到839亿法郎。 在法国、意大利及西班牙，达能集团都是大的食品集团，达能亦是当今欧洲第三大食品集团，并列全球同类行业前六名。随着员工人数的不断增加，企业的人力资源管理面临着巨大的挑战。

　　客户挑战

　　1、达能作为世界饮食行业的巨头，在全球拥有近9万名员工。目前，达能在中国的增长率达到20%，在中国的校园招聘成为达能的重中之重。

　　2、简历收集和筛选效率较低: 虽然达能自主开发了管理软件，但需要在短时间内处理大量简历，由于性能限制，致使简历的收集和筛选效率较低。

　　3、安排能力测评费时费力: 在进入面试之前，达能统一安排能力测评。但安排几千人进行测评，费时费力，令人头疼。

　　解决方案

　　1、通过使用基于云计算技术的北森招聘管理系统，达能避免了自主开发系统的高额成本，也完全不需要IT维护人员。

　　2、简历整合: 利用系统，实现对包括三大网站在内各渠道简历的整合，并实现快速排序、筛选。

　　3、无缝整合测评: 招聘管理系统实现与测评工具的无缝对接，“一键”完成邀请所有应聘者参与测评。

　　实施效果

　　1、简历收集、筛选简单而高效

　　帮助达能集团实现从各大招聘网站自动获取简历信息，统一进行存储与筛选，并自动依据职位要求给简历打分，大大提升筛选速度。

　　2、与测评中心无缝链接，能力测评一键发布

　　北森软件提供了与人才测评工具无缝对接的智能化的功能，一键安排测评，提升工作效率。