6月21日，南宁市第二人民医院成功召开了人力资源管理系统项目启动会，工会主席徐丹红、人事科科长张捷、信息科科长陈丹、人事科相关同事、各科室相关负责人以及宏景软件项目组成员参加了本次会议。

　　南宁市第二人民医院(广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院)始建于1952年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。医院占地面积3万多平方米，建筑面积7万多平方米，共设3个院区：院本部、五象医院、江南区人民医院(正在建设)，院本部编制床位1160张，五象医院编制床位365张。

　　在启动会上，工会主席徐丹红表示建设人力资源管理系统意义重大，是提高医院人力资源管理水平的重要途径，系统建成后将大力提高医院人力资源管理工作的质量和效率，以此次项目建设为契机，能够有效梳理医院人员结构和基础数据，为后续工作奠定良好基础。同时对项目提出明确要求，动员相关部门积极配合系统建设工作，做好前期调研、标准制定和信息录入等工作。

　　随后，人事科科长张捷介绍通过人力资源管理系统的建设，能够实现对人员信息的统一管理，可以及时更新和管理数据，实现各科室信息共享，通过数据挖掘充分掌控医院的人力资源情况，辅助决策。员工可以通过自助平台及时查看与自己有关的各项基本信息、人事制度，提高员工的参与度和满意度。

　　宏景软件广西技术服务中心项目负责人对本次项目的建设目标、实施策略、项目组成员构成及职责、实施计划等进行了详细介绍。双方就项目实施的关键问题展开了深入沟通和交流。

　　启动会顺利召开，南宁市第二人民医院人力资源管理系统项目正式进入实施阶段。相信结合宏景软件在医院领域积累的丰富实施经验，能够促进信息系统与医院管理制度的快速融合，从效率提升、业务协同、决策分析等多层面、多维度构建起南宁市第二人民医院人力资源管理系统，为打造现代化、信息化医院提供服务。