全球着名的运动用品制造商阿迪达斯（adidas）已经与嘉扬软件公司成达一致合作协议，阿迪达斯将启用嘉扬人力资源管理软件HRMS系统，目的是通过嘉扬人力资源管理软件（>>>点击试用）来高效管理整个中国区的门店员工管理，以优化零售作业链的人事管理，加强统一。

    阿迪达斯是当今世界着名的体育品牌之一，源自德国，与耐克、锐步等品牌，占据了全球体育用品消费的主要市场份额。目前，阿迪达斯的产品铺满了中国大大小小的卖场，一片繁荣景象。

    阿迪达斯（中国）人力资源管理面临的挑战

    2009年作为被金融风浪严重冲击的一年，企业所面临的挑战加大。俗言称危机就是转机，阿迪达斯（中国）在此时恰恰走出不一样的步伐，行逆势扩展，扩张性的品牌策略使得　阿迪达斯更加关注企业内部管理，以充分支持市场外部扩展。作为一家典型的品牌零售连锁型企业，阿迪达斯面临的人力资源管理的挑战在于：

    1、 员工人数的巨大变化：未来几年门店数量会成数倍增加，目前数十家门店明年可能增加至上百家，员工总人数可能增加至数千人，人力资管理的难度和压力与日俱增；

    2、 跨区域管理难度高：全国门店较多，分布在多个地区，不同的法规和福利政策、加大了管理难度，同时各门店手工管理员工信息相对滞后，总部对于各个门店员工的管理统一化难以实现；

    3、 特殊的管理政策：门店员工管理采用人事外包服务，在管理的流程和汇报关系、信息监管统一方面难度加大；

    4、 复杂的管理规则：阿迪达斯不同地区不同薪酬、奖金政策，特殊的门店考勤规则，复杂的薪酬、佣金结算规则，对HR管理提出更高的要求。

    阿迪达斯（中国）HRMS系统选型背景

    目前，阿迪达斯（中国）在中国有数千员工，分布在几十个省市地区，机构较多。尽管阿迪达斯（中国）总部员工相对稳定，如同所有品牌零售连锁型企业门店员工流动率较大，门店也比较分散。鉴于此种情况，原有总部的人事管理采用的是标准化的人事系统，功能相对稳定，难以支持业务较大变化的人事管理，对于门店的复杂多变的人事管理业务有点捉襟见肘、束手无策。

    随着门店数量的增多，管理业务的加重，原先门店管理侧重于手工的方式，已经越来越难以满足阿迪达斯（中国）统一化管理的需要。阿迪达斯不得不慎重考虑重新启用一套人力资源管理软件加强对门店人员的管理，对原有人事管理进行有效的补充，真正在企业的整体层面实现统一。因此阿迪达斯（中国）在HRMS项目选型中，重点考虑如下因素：

    1、灵活的平台：要求系统具备较高灵活性，方便业务的修改，以延长系统使用周期；

    2、成熟的B/S技术解决方案：对于接口和流程规则、系统错容和负载均衡技术均提出很高要求，以平稳支持阿迪达斯庞大的业务处理量；

    3、优异的信息共享平台：实现千名员工人事、考勤、薪酬福利等信息的查询和修改；

    4、强大的技术开发实力：多组织机构，相对复杂的管理模式，要求供应商具备较强的二次开发势力，以保证，使得HRMS系统能更加贴近实际的业务需要；

    5、 丰富的行业经验：供应商在零售管理行业的实施经验，是项目成功的保证，同时可以提供更加实用可操作性的项目经验；

    嘉扬HRMS人力资源管理软件服务阿迪达斯

    嘉扬HRMS系统可以充分支持企业HR管理业务规则的变化，有效延长系统使用周期。

    在品牌零售连锁行业的人力资管理信息化领域，嘉扬有着多年的成功经验。嘉扬和着名的零售连锁型企业美国如新日用品合作近10年，通过嘉扬HRMS系统，美国如新从企业成立初期的几十家门店数百人规模，扩展至现在的近千家门店数万人规模，其间经历多次变化（如门店增减，员工人数聚增、业务流程优化等）嘉扬的HRMS系统平台上始终支持着如新快速高效的人力资源管理。

    法国香奈儿、丝芙兰在选择嘉扬的HRMS服务后，短短半年时间门店增加了10多家，嘉扬的系统平稳支持了这些企业HR管理上的变动和复杂业务规则的实现。

    阿迪达斯（中国）由于特殊的管理模式，快速扩张的市场策略，总部很希望能够加强统一化管理，以更好控制人力资源成本、员工的流动情况。阿迪达斯（中国）已有的薪酬计算规则和奖金规则比较复杂，对于系统薪酬计算公式的设定、计算准确性方面都提出很高的要求；同时由于采用人事外包服务，在员工入职、转正、离职等方面业务流程的严谨性、科学性也提出很高要求。

    阿迪达斯（中国）了解到嘉扬的HRMS系统，具备强大的B/S技术实力，在卖场管理领域如排班制度、佣金计算规则的设定方面，具备丰富的实施经验，已经为法国香奈儿、美国如新日用品、香港丝芙兰等世界着名的品牌零售连锁型企业客户提供专业的HRMS服务。经过严格的筛选和认真求证，嘉扬柔性的系统平台、丰富的实施经验、专业的HRMS解决方案赢得了阿迪达斯的青睐。阿迪达斯（中国）终满怀信心地确立了与嘉扬合作HRMS项目。

    此次合作，嘉扬将综合在经验和技术等多方面的优势，倾力打造符合阿迪达斯（中国）管理需要的个性化HRMS解决方案，为阿迪达斯在中国区品牌拓展战略添威加力。