什么是数字化招聘?没有一个准确的定义,但其实这个概念也好理解,我们的见解是:利用计算机网络,数据库,多媒体等数字化的技术来提升我们招聘工作的效率和专业化程度。
背调逐渐成为人力资源细分领域信息化的重点,之前报道过的较真、知了背调都在这一赛道耕耘。市场对背调的传统认知是服务高端需求的,大公司的高管职位是背调的主阵地。但i背调认为中长尾客户和下沉市场也有很多机会。