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当今社会,人民币升值、CPI与PPI快速提升、货币与财政政策收缩、环境保护意识加强等种种因素制约着旧式中国企业的竞争力。在宏观环境不可扭转的形势下,要想突围而出,企业必须创造出特的核心竞争力,来面对复杂的商业环境变化。其中,高效的人力资源管理能够帮助企业大化地激发人力效能,促使员工为企业创造更大的价值,是企业提升效率、增强差异化竞争能力的必备法宝。