明软员工绩效考核管理系统

 人力资源管理软件

　　明软员工绩效考核管理系统为企业提供了员工绩效及部门绩效考核评审流程，通过及时的邮件提醒来通知员工或部门加以改善考核点，支持在线反馈功能，沟通更顺畅，更有针对性。

       主要功能模块包括：组织架构、系统设定、目标设定、评审、评价、考核信息管理、报表查询。

       组织架构
       主要功能是对部门信息、员工信息、用户信息、用户权限进行有效管理。

       系统设定
       主要功能是对考核日期、考核类别、考核问题、360度考核标题以及360度考核问题进行设定。包括新增，修改，删除查询等操作。对以上的基本信息进行各种操作。

       目标设定
       主要功能是对部门目标和个人目标进行设定。设定部门目标和个人目标的具体内容以及完成目标的日期区间。

       评审
       主要功能是对个人目标自我评审和个人目标上级评审。

       评价
       主要功能包括个人目标评价、月查询、年查询、360度考核标题、360度考核问题。

       考核信息管理
       主要功能有发起考核，考核过程管理，以及360度考核。

       报表查询
       主要功能是对员工评分进行报表统计查询。

       明软员工绩效考核管理系统产品特点：

       1） 系统为每个用户设置了权限，确保了系统的安全性
       2） 及时有效的邮件提醒确保业务准时完成。
       3） 基于互联网的B/S架构轻松实现了异地处理业务的功能。
       4） 具有强大的报表输入输出打印功能。
       5） 方便、快捷、强大的查询功能。
       6） 长期有效的技术支持和维护服务，让您永无后顾之忧。