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企业在不断发展过程中,会出现业务不断变化,企业信息化建设要求管理者的工具―计算机系统应随之进行相应的系统改造,一般的软件往往采取修改源程序、源代码,甚至于系统重新开发。朗新eHR立足于当前人力资源先进理念,运用IT技术优秀成熟的发展成果,帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用的全部模块;细致的参数设计和灵活的功能配置满足企业个性化的管理需求;操作简便、易于上手,利于快速搭建规范灵活的人力资源管理业务平台。提供灵活配置面向HR用户的二次定义平台,可以根据业务变革需求修改配置的业务表单(包括增加字段、修改字段、取消字段),可以自定义系统中没有的表、字段及字段的属性,以及系统代码(单级、多级),也可以取消无用的表,此项工作HR业务人员经过知识转移的培训就可以自行掌握。