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    概述


  RuvarHRM人力资源管理系统,汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验,以先进的信息技术,实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案,为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。RuvarHRM采用基于IE浏览器的 B/S 结构,以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块,是企业领导、HR经理和员工全员参与的,可多层次管理的集团版eHR系统。产品特色?的人力资源管理


  系统结合了多年人力资源管理信息化的经验,借鉴数百家人力资源管理系统用户的管理精华,为企业提供的人力资源管理平台。


  成熟性与先进性


  产品采用三层结构模式,系统开发采用成熟先进的.net技术,既保证当前系统的高可靠运行,又使系统能够适应未来技术的发展,满足业务不断变化的需要。


  安全、可靠


  系统采用多层级的严格的操作权限管理,保证用户数据信息的安全管理。


  开放性与可扩展性


  系统采用开放的可扩充模块结构,保证以后可以方便地升级以及在同一平台上扩充其他业务功能。


  高度自定义


  系统的人员档案等多种表单的字段、档案子集、查询条件、审批流程、桌面显示等均支持用户自定义。


  易学易用易管理


  系统采用B/S,客户端通过浏览器访问,功能设计直观,操作简便,用户几乎无需培训即可快速掌握。


  支持集团办公模式


  支持集团办公,集团各机构之间可以通过设置立的访问权限进行立管理。


  真正的eHR系统


  系统支持全员参与,自助账号不仅可以查询本人、下属信息,还能在线提交申请,在线确认考勤、薪资,以及进行在线考试、在线绩效评分。


  璐华RuvarHRM标准版功能


功能模块

功能简述

岗位规划

管理单位组织架构、管理部门及岗位编制,生成组织架构及岗位结构图;建立岗位能力素质模型。

人员管理

管理人员档案信息,管理人员的岗位异动、薪资异动、离职的申请及审批;管理奖惩记录;导入、批量更新人员档案信息;管理自定义字段及自己;自定义生成统计报表等。

考勤管理

设置考勤规则;管理考勤班次、排班;管理请休假、出差、加班的申请及审批;导入考勤打卡信息,根据考勤规则计算出勤日报、月报、年报。

薪资管理

管理工资帐套,自定义工资项目及计算公式;管理工资造表、审核、发放过程;自定义打印工资单格式;生成多种统计报表。

招聘管理

管理招聘需求,可根据招聘需求生成招聘计划;管理应聘简历;管理应聘人员的预约、面试、录用过程;可建立面试题库。

培训管理

管理培训讲师、教材、课程等培训资源;可根据培训需求建立培训计划;培训计划以培训开班形式实施;记录员工参加培训情况及培训结果;发起、完成培训评估。

保险福利

设置社保单位及个人缴纳基数及比例,建立员工社保台账,按月生成报表。记录员工商业保险购买情况。

合同管理

管理劳动合同的签订、续签,自动提醒到期合同,管理保密协议等其他合同。

绩效考核

自定义绩效考核模版及考核方案,支持KPI、360度等多种考核模式,支持考核修正、考核申诉。

在线考试

管理试题库,自定义考试试卷,标准答案由系统自动评分,简答题需人工阅卷。

用品管理

管理用品出入库、用品领用发放;生成用品出入库及领用报表。

后勤管理

管理宿舍基本信息及员工的入住、迁出;管理食堂用餐卡。

统计分析

建立统计分析模版,可跨表设计取数范围及取数公式。