工资帐套配置、员工帐套管理、薪酬异动管理、员工保险管理、工资记录管理、结算工资管理、工资统计和计件工资管理.
规范管理:为内部薪酬体系做信息化支撑;
提高效率:加快薪资核算周期。
1、可分类核算不同类型工资算法。
2、自动预警有异常工资记录。
3、工资条自动打印。
4、工资条邮件、短信发送。
5、自动统计当月及历史工资月份工资月份、年份报表。
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