你是否碰到过这种情况:
大量员工的考勤,不同的班次,加班调休,算的脑抽筋?
计算薪资太复杂,每个部门不一样,都被绕晕了,每次还算错?
各种机械性、重复性操作花掉了一大半的工作时间?
也许你接触过一些免费或者便宜的ehr系统,但是——
功能过于简单,不能满足需求;
产品不稳定,经常卡死奔溃;
没有二次开发,不适合自己公司;
不能衔接其他办公系统,很多地方需要人工导出整理;
如果你?
属于制造业或者中大型企业
公司员工超过100人
公司HR超过三人
有远见,注重公司长期效益
那么你真的应该选择一款专业的人力资源管理系统——汇通EHR
1.拥有功能丰富的人事模块,可以自由选择;
2.代eHR系统诞生于1998年,已历经六代更迭;
3.深耕行业20年,成功实施上千家客户;
4.拥有完善的二次开发团队,满足企业个性化需求;
5.注重售后服务,响应及时,定期培训,保障企业利益
汇通科技部分荣誉客户
在企业管理中,企业的排班问题是公司正常运转面临的重要问题之一,人力成本在企业的日常营运过程中占了一部分重要的支出。企业排班问题可分为两大问题:一是员工数恰好等于工作岗位数,即无差异排班;二是员工数不等于工作岗位数,即差异排班。而智能的排班软件作为企业资源配置的关键节点,必将会发挥更大的作用。对于大中型制造企业来说更是如此,员工需要花费大量的工时用于工作岗位,智能的排班软件能适应员工时间和岗位变化的一种灵活性组织管理,企业进度的规划、员工人力资源以及员工与岗位之间的匹配是影响排班系统的关键因素。因此,智能的排班软件是企业顺利运转的重要保证,也是保证员工集中时间提高工作效率的重要基础。
随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共性,提供协同工作的手段,提高办公的效率,eHR人力资源管理系统让人们从繁琐的有手工结算办公中解脱出来。手工结算这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多的人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。