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一、解决痛点:

l  预算管理与绩效管理结合不紧密;

l  预算执行与医院综合目标考核偏差大;

l  预算编制方法单一,信息化程度较低;

l  预算管理过程中重编制轻执行。


二、应用价值

1、促进绩效管理与预算管理的有机结合

通过预算模型测算和各责任单位的目标确立,实时反映、监控预算与目标之间的差异。 


2、强化内部控制与管理

各科室和医院领导随时掌握预算消耗和目标的达成情况,加强内部控制与管理。


3、提高全院人员的预算管理意识

软件的普及会提高全院人员的参与程度,各科室由于需要自行编制预算、参与预算申请和审批,会提高责任单位的主体意识,有利于医院预算的分解落实。


4、提高预算管理效率

纯线上进行费用报销与控制,极大减轻财务人员的工作量,使得预算管理工作更有效率。


5、控制投资成本与费用

对资本性投入类项目进行集中管控,能使医院资金得到更充分的利用;将预算执行控制到每一笔业务,可加强对重点事项的监管,提高预算控制能力。


三、软件功能

1、医院专用预算编审

l  以业务量为驱动的预算体系

l  对费用归集按照层级编制汇总

l  增设公共机动部,应对突发性费用支出

l  自动生成主表,不需要做大量表间公式


2、医院专用预算控制

l  对报销费用设置控制条件,增强预算控制灵活性;

l  对投资项目建立费用台帐,加强线上明细管控;

l  对各种费用预算采用凭证录入和明细业务录入方式进行实际数控制;

l  凭证录入和明细业务录入流程与财务报账流程并轨。


3、医院专用预算分析

l  针对门诊收入、住院收入、药品费支出、人员经费支出、医疗支出,以及实际数的增减额、增减比、差异额、差异率等费用指标,灵活设置分析查询方案,满足医院专属的查询分析需求;

l  随时对各科室预算进行分析,清晰对比实际完成情况,以调整预算。


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