daydao ATS智能招聘系统

daydao智能招聘是理才网推出的基于AI+视频的招聘解决方案。产品基于企业核心招聘业务流程进行设计，包括候选人管理、职位管理、内推、猎头管理、校招管理、线上宣讲、AI评分、招聘统计等功能。帮助企业快速优化招聘流程、极大提升招聘效能，目前在行业属于水平。

daydao智能招聘主打一体化智能招聘管理解决方案，涵盖招聘前-中-后全流程管理，基本实现流程如下：

招聘前期，通过与主流招聘市场的对接，登录daydao ATS系统编辑JD即可一键发布至关联招聘网站，实现全渠道招聘信息发布和管理。为了扩大招聘信息曝光，daydao还支持一键搭建PC及移动端官网，立体展示雇主品牌。通过内推，进一步扩大招聘入口。所有收集的简历，系统支持自动去重，并根据岗位说明书、预估薪资、知识技能匹配程度，精准推送高质量简历信息，后台可批量邀约面试。

招聘中期，daydao智能招聘支持线上宣讲，视频面试，帮助企业快速、高效招聘人才。参与AI视频面试的候选人面试视频，系统可根据颜值、口语表达、价值观等指标进行AI评分。

除了线上招聘，产品同时适用于线下招聘场景，支持面试分类、叫号系统、面试提醒、考试系统、测评、结果反馈等。

招聘后期，渠道质量、候选人到面率、录取情况等形成招聘统计报表，可供企业高层参考决策。面试通过的候选人，还能在线签约、背调、自助入职等。

和其他产品相比，具有以下几点优势：

1、产品矩阵：产品实现了ATS系统、视频面试、视频简历3大核心业务场景全覆盖。PC端移动端都支持，AI+在线视频面试，单面群面皆能满足企业需求。

2、招聘全流程管理。足不出户，就能完成线上招聘-宣讲-面试-签约-背调-入职等操作，并能针对企业核心的招聘痛点，输出行之有效的解决方案。

3、业务交互。依托daydao PaaS平台，daydao ATS可以和HR、OA等日常信息化管理的数据实现良好的交互或打通，无需额外采购多套系统或来回切换，一个账号就能处理相关事务。

4、开放与集成。该系统与招聘网站、电子合同、背景调查、供应商系统等实现打通，还能以“插件”模式，服务各行各业的企业用户。

5、AI深度。融入AI技术用于招聘全过程，包括针对面试者的机器人视频面试、全栈式简历解析技术、AI岗位画像、AI人才画像、机器人评分、简历智能推荐等。

6、适用性广。产品结合时代特点，在求职介质、信息传播方式等方面进行了大胆创新，从人力资源行业的甲方、乙方、求职者三个角度多管齐下，全方位解决招聘难题。

目前服务于建设银行、美团、京东、作业帮、环球人力、远大住工等大批优质客户。