校园招聘管理系统-学校招聘信息管理系统

    校园招聘管理系统招聘计划制定

    招聘计划的编制程序是，由人资部根据定员计划，提出对学历、性别、专业的要求和招聘程序，并报总经理批准。

    校园招聘管理系统招聘表

    到学校招聘，要分发招聘表。其内容包括：应聘表、企业介绍、招聘注意事项和其他相关文件。

    校园招聘的一个大前提是，企业有这样的招聘策略和用人需求，同时也有能够让毕业生胜任的岗位。很多校园招聘的失败，并不是由院校毕业生的问题所导致的，而是职位本身就不适合毕业生，那么，校园招聘注定是失败的！所以，在开始校园招聘的时候，有必要对所招聘职位进行评估，达到人岗相匹配的目的！

    校园招聘管理系统特点

    人岗匹配和候选人激活

    智能简历推荐，智能分析职位JD，从海量简历库自动匹配人才。

    根据对招聘需求，自动对人才库中目标候选人发送激活邮件和短信，并实时追踪效果，不断提升人才激活效率。

    通过人才库积累的简历，自动邀请合适的候选人再次投递，大大减少招聘支出。

    企业精准需求条件，快速锁定企业目标候选人，智能AI全网实时监控，目标人才状态更新，时间反馈给企业。

    覆盖主流招聘渠道，职位一键发布，无需人工操作，全渠道简历统一回收入库。