对生产企业来说,任何一个环节的疏漏都有可能导致严重的事故,所以生产环节非常重要。对于企业的需求,阳关软件开发了一款生产管理软件,可以监控每个环节,在保证安全的同时,做到精益求精。
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,协调好人事,企业管理者就能省心一半。不少企业管理人员已经认识到采用人力资源管理软件的必要性,纷纷开发或选购适合本企业特点的人力资源管理软件。天津家世界集团便是成功运用人力资源管理软件的典范。
金蝶人力资源管理软件是战略人力资源管理的解决方案,以能力素质模型为核心构建 人力资源管理体系,旨在帮助企业提升组织能力,推动战略目标的实现。 下面我们就看看金蝶HR系统是如何帮助中国水利电力对外公司的。
高科技企业的核心竞争力是人,人作为一种资源的重要性越来越引起重视,如何处理好人的问题,调动他们的积极性,发挥出他们的聪明才智,是企业成功的关键。对于高科技企业而言,如何优化人力资源管理机制,加强人才的持续开发和增值,是企业为关注的问题之一。宏景人力资源管理软件解决方案,实现高科技企业的人力资源战略。
现在越来越多的欧美客户,会要求他的供应商查厂验厂或要通过SA-8000的认证。而利润越来越薄、 劳动争议越来越多的今天,要如何应对查厂验厂或SA-8000,实在是企业主头疼的问题之一, 而其中头疼的问题莫过于:对员工加班的时间限制、低工资的标准要求。很多工厂为了应对查厂,特别使用两套工卡,这不但造成了极大的人力、物力浪费,而且工时的统计、 工资的计算费时费力又容易出错。这时验厂考勤管理软件的使用,配合实际工厂所遇到的各类问题,针对种种验厂时所碰到的情况而开发的,完全能助你轻松应对验厂,随时提供真实、符合要求、没有漏洞的考勤、工资报表。
人力资源管理(人力资源管理软件)是困扰集团企业的一个问题,如何统筹全局平衡各个部门的矛盾?如何协调上下级沟通?如何强化管理层强化能力?.... 金蝶软件的EAS人力资源管理解决方案可以回答这些问题。
金蝶战略人力资源管理(人力资源管理软件)解决方案,是为期望推行战略人力资源管理的企业而设计的。这些企业会围绕企业战略构建人力资源管理体系。注重以能力为核心进行人才选拔评估、培训开展;注重过程甚于结果的绩效管理;注重岗位价值、市场水平和业绩结合的薪酬激励管理;注重带动员工、直线经理、高管层共同参与的协同人力资源管理;注重通过专业化、精细化、前瞻性的人力资源管理,帮助企业提升组织能力,推动企业战略的实施。
考勤管理是HR比较注重的一个基础管理工作,企业一直寻思着怎样能够提高考勤管理的效果,保证出勤率,员工的工作效率等等,员工一直寻思着怎样能够不刷考勤,代替刷卡,忘了带卡,经理签字出差等等,可谓上有政策下有对策,两者总是没有走到统一的一条路径上。企业合协人力资源管理软件考勤管理方案的提出解决了以上问题,此方案适合于企业日常排班管理复杂,异动处理审批流程企业。