一、概述
嘉扬Kayang Power eHR是一套功能强大的人力资源信息管理平台系统。包括招聘管理、员工事务管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评估、培训与发展等功能模块,并提供员工自助服务、自动邮件,数据导入导出等辅助工具。
由于人事政策的变化以及公司业务发展的需要,企业的人力资源管理业务内容也经常发生变化。嘉扬Kayang Power eHR提供界面设计、报表设计、权限管理等二次开发工具,用户可根据自身需求自定义功能角色、工作菜单和窗口、报表、薪资项目和公式、重新分配用户权限等,为人力资源管理需求变动或扩展提供快速实施、部署的途径与方法。
嘉扬Kayang Power eHR不仅解决人力资源的各个问题,更能辅助企业的人力资源战略规划和调整,为决策层提供的人力资源信息分析数据和报表,提高企业的竞争力。
二、主要特点:
多架构设计:既可以使用B/S(Web)架构,也能使用C/S(Win)架构;既可以部署为2层架构,也可以部署为3层分布式架构;
多数据库支持:系统同时支持SQLServer,Oracle, DB/2;
多语言支持:系统支持中文简体,中文繁体,英文,日文,韩语等语言,快速在线切换;
支持二次开发:系统提供了强大的二次开发工具,客户的IT人员可以根据需求的变化自行开发和更改系统功能;
操作与管理:提供可视化操作和管理界面;
安全可靠性:系统提供了严格的权限设置,确保系统数据不会被非法访问;
数据加密:系统提供了基于数据层的加密方案,即使是非法复制数据库也不能阅读加密数据;
三、开发背景
平台: Windows xp/7
网络协议: TCP/IP
邮件系统: SMTP
四、各项技术指标-大支持企业人头(SQL) 200,000
大支持企业人头(Oracle) 1,000,000
大历史数据年数 50
大HR操作用户 5000
查询响应速度 (Local,标准配置) <=1s
查询响应速度 (Remote ,标准配置) <=10s
薪资计算(每1000人,标准配置) <=100s
在线数据库备份 <=100s
五、运行环境
1、软件环境:
2、硬件环境:
3、带宽要求:
本地访问的带宽为100M(C/S应用)
远程访问的带宽为128K(B/S应用)
六、部署:
嘉扬Kayang Power eHR基于。NET framework 架构设计,在部署时可以根据客户需要既可以配置为2层,也可以配置为3层, 如下图所示:
我国医药行业可以说是一个“日不落”行业,只要有人存在,医药行业就有存在的价值。然而,每年仍有很多医药企业走向衰败,而大部分企业都是栽在了“管理”上面,主要的是人力资源管理不到位。虽然现在大部分企业已经开展信息化管理,但由于种种原因大部分效果不是很明白。为此,国内的人力资源管理软件厂商嘉扬软件针对生物&医药行业提供了eHR人力资源管理软件应用解决方案。
物流运输行业用人量非常大,因此,这类企业对人才管理的需求非常高,因此,选购一款适合自己的人力资源管理软件是非常重要的。嘉扬软件在充分了解了物流动输行业普遍存在的人力资源管理问题后,特别推出了eHR人力资源管理软件针对物流运输行业企业推出了的解决方案,以下是详细内容。
现下,我国石化行业发展是变幻莫测,产业规模不断扩大,管理效率日趋上升。以中德合资石化企业“扬子石化-巴斯夫”为例,该企业是一家传统行业领域的重工企业,拥有2000名左右的员工。扬子石化-巴斯夫始终认为“人才是企业之本”,因此人才管理技术的运用成为企业发展的重中之重,也正因为重视人才管理才选择实施人力资源管理软件,也就促成了此次合作。嘉扬软件深知扬子石化-巴斯夫对于人才的重视,因此在人力资源管理软件实施及服务上给予了协助与支持。
联华超市是嘉扬人力资源管理软件的老客户,多年来双方合作非常愉快。不过,联华超市人力资源管理现在又有了新的需求和困惑,于是又找到嘉扬软件,希望能够再次借助嘉扬人力资源管理软件解决这些问题,让管理效率再次提高。