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解决方案

应用案例

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  一、概述

  嘉扬Kayang Power eHR是一套功能强大的人力资源信息管理平台系统。包括招聘管理、员工事务管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评估、培训与发展等功能模块,并提供员工自助服务、自动邮件,数据导入导出等辅助工具。

  由于人事政策的变化以及公司业务发展的需要,企业的人力资源管理业务内容也经常发生变化。嘉扬Kayang Power eHR提供界面设计、报表设计、权限管理等二次开发工具,用户可根据自身需求自定义功能角色、工作菜单和窗口、报表、薪资项目和公式、重新分配用户权限等,为人力资源管理需求变动或扩展提供快速实施、部署的途径与方法。

  嘉扬Kayang Power eHR不仅解决人力资源的各个问题,更能辅助企业的人力资源战略规划和调整,为决策层提供的人力资源信息分析数据和报表,提高企业的竞争力。

  二、主要特点:

  多架构设计:既可以使用B/S(Web)架构,也能使用C/S(Win)架构;既可以部署为2层架构,也可以部署为3层分布式架构;

  多数据库支持:系统同时支持SQLServer,Oracle, DB/2;

  多语言支持:系统支持中文简体,中文繁体,英文,日文,韩语等语言,快速在线切换;

  支持二次开发:系统提供了强大的二次开发工具,客户的IT人员可以根据需求的变化自行开发和更改系统功能;

  操作与管理:提供可视化操作和管理界面;

  安全可靠性:系统提供了严格的权限设置,确保系统数据不会被非法访问;

  数据加密:系统提供了基于数据层的加密方案,即使是非法复制数据库也不能阅读加密数据;

  三、开发背景

  平台: Windows xp/7

  网络协议: TCP/IP

  邮件系统: SMTP

  四、各项技术指标-大支持企业人头(SQL) 200,000

  大支持企业人头(Oracle) 1,000,000

  大历史数据年数 50

  大HR操作用户 5000

  查询响应速度 (Local,标准配置) <=1s

  查询响应速度 (Remote ,标准配置) <=10s

  薪资计算(每1000人,标准配置) <=100s

  在线数据库备份 <=100s

  五、运行环境

  1、软件环境:

  2、硬件环境:

  3、带宽要求:

  本地访问的带宽为100M(C/S应用)

  远程访问的带宽为128K(B/S应用)

  六、部署:

  嘉扬Kayang Power eHR基于。NET framework 架构设计,在部署时可以根据客户需要既可以配置为2层,也可以配置为3层, 如下图所示: